Tämä sivusto käyttää evästeitä, jotta voimme tarjota sinulle parhaan mahdollisen käyttökokemuksen. Evästetiedot tallennetaan selaimeesi ja ne suorittavat erilaisia toimintoja, kuten käyttäjän tunnistaminen hänen palatessaan verkkosivustollemme tai auttamaan tiimiämme ymmärtämään käyttäjiemme mielestä verkkosivustomme mielenkiintoisimmat ja hyödyllisimmät osa-alueet. Katso eheyskäytäntömme lisätietoja varten.
Kategoria: monday.com templatet
Rekrytointi ja perehdytys
Projektinhallintatyökalu monday.com Work Os tarjoaa erittäin monipuoliset ja kattavat työkalut lukemattomien alojen yritysten ja origanisaatioiden käyttötarpeisiin.
monday.com on projektinhallinta-alusta, jonka kustomoitavan käyttöliittymän sekä lukuisten edistyneiden ominaisuuksie ansiosta jokaiselle tiimille on mahdollista luoda mielekäs tehtävänhallintaboardi. Se tarjoaa käyttäjilleen myös eri tarkoituksiin valmiiksi luotuja ilmaisia pohjia, tai templateja, joiden avulla saatte kaikki tehtävät delegoitua ja suunnitelmat organisoitua selkeästi. Tempatelejen joukosta löytyy myös valmispohja työntekijöiden rekrytointi- ja perehdytysprojekteihin.
Onko uuden työvoiman palkkaus tai perehdytys edessä? Kokeile monday.comin valmista pohjaa sen suorittamiseen!
Rekrytoinnin ja perehdytyksen pohja monday.comissa
Tältä rekrytointi ja perehdytyksen template näyttää monday.comissa
Hallitse rekrytointi ja perehdytys sujuvasti alusta loppuun
- Työhakemusten ja haastattelujen selkeä organisointi, delegointi, prosessinseuranta, dokumentointi ja kommentointi
- Perehdytysprosessin vaiheiden seuranta, arviointi, suoritusten kuittaus, palautteet jne.
Jos jokin kirjattava tieto tai vaihe puuttuu, voit lisätä sen helposti hallintaboardillesi parilla hiirenklikkauksella!
Seuraa kaikkia rekrytointivaiheita samalla alustalla
monday.comin hallintaboardeille voidaan kutsua sähköpostin kautta kaikki rekrytointiprosessiin osallistuvat tahot: hakijat, haastattelijat, päätöksentekijät jne. Voit vaikkapa jakaa kaikki hakijat vaihekategorioittain; ketkä ovat vasta lähettäneet CV:n, kuka on käynyt haastatteluissa, potentiaaliset ehdokkaat avoinna olevaan virkaan jne.
Voit antaa haastatelluille suoraa palautetta boardin kommentointiominaisuuksien kautta, eritellä CV:t hakijoittain ja siirtää rekrytoidut työntekijät suoraan perehdytettäviin työntekijöihin.
Automatisoi ja seuraa perehdytysprosessia rekrytoinnin jälkeen
Monissa yrityksissä ja aloilla työhön perehdytys voi kestää kuukausia, jonka vuoksi on hyvä olla kartalla siitä, mitä kaikkea työntekijä on jo oppinut uudesta toimenkuvastaan. Voit luodan monday.comissa nopeasti vaikkapa erillisen perehdytysboardin vasta rekrytoiduille työntekijöille ja eritellä työntekijäkohtaisesti jokaisen perhehdytyksen vaiheen.
Boardilla voidaan selkeästi kuitata vaiheet, jotka on käyty läpi ja ymmärretty. Jos jokin jäi epäselväski, työntekijä ja kouluttaja voivat helposti kommunikoida keskenään asiasta boardin kommenttiosiossa. Voit myös jakaa boardilla esimerkiksi kaikki olennaiset kirjalliset oppimateriaalit ja käyttöoppaat.
Hallitse kaikkia muitakin yrityksesi projekteja monday.comissa
Rekrytoinnin ja perehdytyksen pohja on vain yksi monista monday.comin valmiista pohjista. Voit totetuttaa sen boardeilla hyvin koko organisaatiosi sisäiset työvuorolistat, asiakkuudenhallinnan, sisäisen viestinnän, projektin välitavoitteiden ja lomien seurannan sekä paljon muuta!
Eikö jollekin tehtävälle löydy pohjaa? Voit muokata valmiita templateja tai luoda kokonaan omasi todella helposti monday.comin kustomoitavan käyttöliittymän ansiosta!
